企业使命: 传递光明 温暖生活 形象标识：打开通往世界的大门 迎接新希望 温暖千万家 “打开的门”既表达京能集团作为首都能源的保障之门、守护之门；也象征我们通往世界，实施“走出去”和“引进来”战略的开放之门、合作之门。 星光代表希望，通过融合改革创新，京能集团必定会成为全球能源服务的新星。 六边形具有稳定性，蜂巢形状展现聚合力，让动与静、方与圆浑然一体；橙、蓝色系凸显冲击力，让阳光温暖、海纳百川完美融合。
每天中午12点5分左右在京西公司的食堂就会看到这样一幅景象:长龙般的队伍排出了食堂大门，门里门外的员工络绎不绝，随着大家一步步向里移动，又会看到食堂工作人员忙碌的身影。每天，食堂人员除了准备在食堂就餐人员的饭菜外，还要再准备出生产现场员工的饭菜，少则十几份，多则四十几份。
光阴见证了经历战争人们的惊恐和悲伤，历史铭记了泪水和鲜血无法冲刷的痕迹和烙印，岁月的沧桑和历史的车轮，承载了多少轮回和无辜的逝去…… 战争，散尽无穷的金银财宝，毁灭无数的温暖家园，只为满足欲望的无底之洞吗？
青春是一首歌，一首充满朝气的歌， 青春是一张面庞，一张充满自信与欢乐的面庞， 风华正茂的年青一代， 肩负使命，斗志昂扬， 承载着前进的无限梦想， 闪烁新世纪的时代光芒。
已入深秋，秋分节气已过，寒露节气里一场秋雨就是一场寒，一阵秋风一阵凉，霜降也在驱逐着冬日的寒冷赶来给人们添加冬日的气氛，厂里的树木仿佛一夜之间就变得萧瑟了，叶子散落在草丛间，树枝现出了零落的光景，预示着冬日即将来临。此时的两台机组都在停机大修，环保改造也是按部就班的整日忙不更迭，国庆假日之后人们似乎都脸上倦容明显，偶尔的一个长假总让人休息的有点缓不过劲儿，仿佛一年中的倦怠感都因为休息而在此刻释放了出来。
提到“讲坛”二字，首先让人想到的是大学讲坛或是学术讲坛，讲坛充满着神秘的色彩。然而，在2014年年初，为更好的提升员工整体素质，京阳热电让普通员工真正走上了讲台。员工自己担任主讲，不限制授课内容，不限制授课时间，可以是业务技能、工作经验，也可以是生活常识，只要是员工关注的焦点话题全都可以纳入到“员工讲坛”内容当中。各部门的“京阳讲师”应运而生，一些更容易被员工接受的新技术、工作小窍门成为了员工们成长成才的“加油站”。“员工讲坛”从一开始就迸发出旺盛的生命力，历经不到一年时间，各部门员工共计20余人次走上讲台授课，“员工讲坛”迅速走进员工的心间。
在深入开展党的群众路线教育实践活动期间，天创地产党委组织全体员工观看了爱国主义思想教育电影《周恩来的四个昼夜》。电影讲述了我国三年自然灾害时期，前苏联连续逼债，国民经济濒临崩溃的边缘，发生了空前绝后的大饥荒。党中央意识到这个问题后，在毛主席的亲自率领下，中央领导奔赴祖国各地，深入到最基层进行社会调查，以便掌握第一手资料，调整相关政策。
这是一个年轻的团队——团队成员中，“80后”占了半数；这是一个青涩的团队——团队中的大部分人在加入项目组前都没有参加过大规模的项目执行；这是一个奋进的团队——在这里，没有上班“打卡”制度，但团队成员每天都早出晚归，脚步匆匆但步履坚定，工作虽忙但笑意盈盈。团队中充满了蓬勃的朝气。他们面对重重困难不畏惧、不退缩，迎难而上，用集体的智慧解决了一个又一个难题，最终顺利启动了百兆瓦阳光校园金太阳项目，并已成功实施了前期5兆瓦工程；这是一个创造奇迹的团队——他们凭借拼搏的精神，用辛勤的汗水，向公司、向社会递交了一份优异的答卷——在特大城市如此大规模地建设光伏发电系统，同时将可再生能源利用与以学校为载体的宣传教育平台有机地结合起来，这在世界范围内尚属首次。这，就是源深公司阳光校园金太阳工程项目组——一个与阳光为伴，在骄阳烈日下追逐梦想的团队。
五一劳动节，三天假期，加了两天班，今天是第三天。 尽管已经有几年没有看书的闲情逸致了，但是为了完成《没有任何借口》读后感的写作任务，我还是翻开了这本书。在此之前，听说《没有任何借口》是西点军校多年来必须遵守的行为准则，但不能确定这个说法的真假。
走进京能岱电门，入诗入画满眼春 红楼林间立，蓝天映白云 道路洁而宽，花园缤且纷 海天一色青山远，风月无边碧波真 哎，摘一片绿叶吹新曲 染绿了唇，染绿了心 真想变成一棵树 同为岱电洒绿荫
